第13章 任劳任怨才能有所收获

20世纪美国作家安娜·罗伯逊·布朗曾经写过一本书——《什么是生命的价值？》。目前这本书最少印刷了70多次。何以薄薄一本小书竟能如此畅销？如果你有缘看到这本书，书的开头几句话就很扣人心弦：“人只能活一次，谁都想活得充实，尽量体验享受。但是，怎样才能以毕生的精力换取最大的成果呢？”这几句话是作者向我们提出了一个如何获得成功的问题。虽然每个人都有获得成功的机会，但是，结果如何，完全要看一个人的任劳任怨的努力程度了。

这就像搞建筑首先应当打图样，筑路不能把材料随地乱铺，雕刻也不能随意拿起石头来乱刻一阵就能成功。做任何事都要先有任劳任怨的准备，敷衍和草率是成就不了事业的。历史上也从未有过这种例子。社会上很少有在年轻时没有打好基础到后来竟能成就一番事业的人。一般成功者能获得美满的果实，都是因为他们在年轻时就播下了辛劳的种子。所以，对于任何事，我们都不要抱着不劳而获的“希望”，而应该脚踏实地一点点地干。

有个风华正茂的青年，时常轻视饱经风霜的老人。

一天，父子俩同游公园。年轻人顺手摘下一朵鲜花，说道：“爸爸，我们青年人就像这朵鲜花一样，洋溢着生命的活力。你们老年人是垂暮之人，怎么能和我们青年人相比呢？”

父亲听罢，在经过小卖部的时候，顺便买了一包核桃，取了一颗，托在掌心里，说道：“孩子，你比喻得不错。如果你是鲜花，我就是这干皱的果实。不过，事实告诉人们：鲜花，喜欢让生命显露在炫目的花瓣上；而果实，却爱把生命凝结在深藏的种子里！”

年轻人不服气：“要是没有鲜花，哪儿来的果实呢？”

父亲哈哈大笑：“是啊，所有的果实，都曾经是鲜花；然而，却不是所有的鲜花都能够成为果实！”

俗话说：“一份耕耘，一份收获。”不去耕耘，怎能有收获呢？人要想取得成功，必须付出更多，才能获得更多。社会中，只有那些肯拼搏的人，才能够成为栋梁之材。

荀子在《劝学篇》里说：“蟹八跪而二螯，非蛇嬗之穴无可寄托者，用心躁也”。这说明了全力以赴是一种成功的品质，如果做事三心二意，前怕狼，后怕虎，患得患失，焉有成功的？所以，只有当竭尽全力为事业、为美好生活去付出，这样才有可能获得期望值内的收获。

有一位成就斐然的年轻人，他是一家大酒店的老板。一开始我丝毫没有看出他有什么特殊才能，直到他讲述了自己被提拔的传奇经历之后我才明白了事情的原委。

“几年前，我还是一家路边简陋旅店的临时员工，根本就没有什么发展的前途可言。”他回忆道：“一个寒冷的冬天，已经很晚了，我正准备关门。进来一对上了年纪的夫妇。他们正为找不到住处发愁。不巧的是，我们店里也客满了。看到他们又困又乏的样子，我很不忍心将他们拒之门外。而且，老板说了，不能拒绝客人的要求。于是我将自己的铺位让给他们，自己一夜没睡在大厅值班。第二天一早，他们坚持按价支付给我个人房费，我拒绝了。本来也就没有什么嘛！”

“那对夫妇临走对我说：‘你有足够的能力当一家大酒店的老板。’”“开始我觉得这不过是一句客气话，然而没想到一年后，我收到了一封来自纽约的信，正是出自那对夫妇之手，还有一张前往纽约的机票。他们在信中告诉我，他们专门为我建了一座大酒店，邀请我去经营管理。”

看看，年轻人的这一举手之劳，使他获得了一个终生发展事业的机会。

付出多少，得到多少，这是一个基本的规律。虽然也许你的投入无法立刻得到回报，但是我们不要因此气馁，而是要一如既往地努力，因为命运就是这样的奇妙：越是不计较回报的人获得的回报越多，越斤斤计较的人反而一无所获。回报可能会在不经意间出现，也会以出人意料的方式出现。很多人在生活中埋怨付出太多，还有一些人认为自己总是获得太少。这实际上都是一种消极心理，这种人太过于计较，最终干什么都会因为不愿付出或计较而收获甚少，甚至颗粒无收。

中国有句古话：精诚所至，金石为开。只有任劳任怨的人才能有好的未来和发展，因为他们具备了一定的使命感和责任感。

道格拉斯是一家公司新聘请的采购主管，在来到现在所在公司工作之前曾经花了很长的一段时间，学习和研究怎样用最便宜的价钱把货物买进。他来到采购部门后非常勤奋而刻苦地工作，千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。为公司节省了许多资金。在他29岁那年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的总经理知道了这件事后，马上加了道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，博得了总经理的赏识，终于他在36岁时成为这家公司的副总经理，年薪超过10万美元。

道格拉斯对待工作的踏实与激情、任劳任怨的敬业精神是值得我们每一个人效仿的，他的认真负责、踏实勤勉、一丝不苟是现今很多人的榜样。

总之，人要培养自己任劳任怨的工作态度，因为无论社会如何进步，任劳任怨是成大事的第一步。