前言

对组织来说，职场精英是高潜力、高绩效的员工，是“80/20法则”中那20%的职场佼佼者，是组织希望保留的人才，也是职场中容易被挖墙脚的对象。成为职场精英是很多职场人内心期望的一个目标。

这是你的一个目标吗？如果是，希望本书对你有所帮助。

从自身来说，职场精英应具备哪些特征？

“德才兼备”是不可或缺的硬指标！德才兼备——既拥有被优秀企业普遍认同的职业道德水准，又具备过硬的岗位专业能力——是人才的必备条件。职场精英作为人才中的典型，这一点不可能例外。

职场精英与普通人才的关键区别在于，他们不仅符合人才的硬指标，还具备突出的软实力！而这些软实力的背后是相应一套成为职场精英需要身怀的功夫（见表0-1）！

表0-1 职场精英具备的软实力和身怀的功夫

以上归纳的这些职场精英的软实力和功夫，是我近30年职业经历和为通信、信息技术、互联网、软件、半导体、航空、航天、能源、矿产、电力、农业、化工、医疗、制药、汽车、地产、机械制造、工业材料、家电、食品、日用消费品、金融、保险、邮政、贸易、物流、美容、时尚、服装、奢侈品、旅游、酒店、餐饮、教育、咨询、出版、印刷、环保、传媒、广告等50多个细分行业的数百家不同性质、不同规模的中外企业提供管理咨询、培训或教练的经验总结，也是本书的关注点和内容。

我曾在政府机构、国企、外企任职，并在国外学习、生活和工作多年，这些经历让我对职业发展拥有了深刻的体会。同时，为各种企业提供咨询、培训或教练服务的过程又让我获得了研究职场精英的广泛视角。我发现，这十门功夫是世界500强企业在个人效能方面对员工进行的普遍而常规的培训课题——从一个侧面反映出，这十门功夫也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准。

但千万别忘了，“德才兼备”是前提！

祝你成为职场精英！

李家强