1号作为领导常见的沟通特点是能够直接表达自己的意见，快速和团队成员沟通，这样的沟通常常具有高效率，而且可以让他们和他人迅速建立较为信任的关系。但是1号在遇到自己不欣赏的人或者自己不尊敬的人时，常常也会不自觉地表现出自己的厌倦和轻视，这会造成一些人际关系方面的障碍。

1号喜欢提供意见和建议，他们有改善事物的良好愿望和帮助人的真实想法，即使是在面临冲突时也常常会希望事情能够向好的方面发展。他们这方面的精神是难能可贵的，但是他们在提供自己的意见或者建议时，常常犯过度批评以及吹毛求疵的毛病，常常不对别人的正确表现进行认可，他们这样的方式常常是有点吃力不讨好。

1号的沟通特点是比较强势，他们常常在谈话中加入很多评判性的词语和结构，总是在要求别人做什么和不做什么，要求别人用他们所提供的方案去做，这样会让别人感觉到压力并对其产生反感。

他们很少去主动了解他人内心的真正想法，在和别人沟通时，很少去用心听取别人的意见。只有在另外一个人是自己认为比自己强的人时，他们才会去认真去听，否则，他们会常常抱定一个先入为主的意念而坚持己见。