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企业行动学习培训模式
周志明更新时间:2021-01-22 20:05:54
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党的十九大报告指出:“我们党既要政治过硬,也要本领高强。要增强学习本领,在全党营造善于学习,勇于实践的浓厚氛围,建设马克思主义学习型政党,推动建设学习大国。”在学习模式和学习方法方面,国内外专家学者进行了长期的研究和探索。随着对传统学习理论的反思和对当代学习理论研究的深入,以情境认知心理学、建构主义和社会生态学为基础的学习理论日益为人们所接受。早在20世纪30年代末,瑞文斯就提出了行动学习的理念和方法,并逐步得到完善。行动学习以当事者或相关者为主体,以当前面对的现实问题、挑战或项目为主题,通过反思——行动——再反思——再行动的循环方式展开学习,从而使学习者在体验、认识和行动能力几方面不断提高,快速实现能力的内化和固化,推动共识达成,并在此过程中优质快速地解决有关问题和提高项目运作质量。自瑞文斯之后,行动学习逐渐受到理论界的重视,相关研究成果越来越多,行动学习得到不断的发展。一些著名企业应用行动学习方法开展了培训学习项目,在推动企业业绩提升、领导力发展和组织发展层面都起到了巨大的作用。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2018-05-31 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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