人工智能时代的全球人才流动与治理模式创新

面对全球经济科技大环境的深刻变化及国际竞争的白热化趋势，以及国内对人才的需求变化，中国的人才治理体系，特别是国际人才引进与管理，如今站在了全新的历史拐点上，亟需全面调整与系统转型。首先，人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，人工智能技术的高速发展及产业化应用作为新一轮科技革命和产业变革中的一个典型代表，已经开始对“人”的内涵及其外延产生深刻影响，并将不可避免地发生持续的连锁反应。“人才”作为以个体价值为基础的衍生概念，其内涵和特质也势必在这一过程中逐步演化嬗变，而与之息息相关的人才政策、人才需求也将面临新一轮的挑战。其次，中美贸易战的持续发酵正在加速改变国际人才竞争的格局，使海外人才流动的宏观环境发生显著变化，亟待面向未来做好人才政策转型的预案。