动态股权：创业合伙人权益分配的新策略

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内容提要

推荐序

第1章 基础理论：绕不开的股权分配难题

1.1 把股权提升到战略高度

1.2 创业不易，过半数的公司毁于股权分配

1.3 合伙不易，请妥善对待合伙人的股权

1.4 法律思维：从股权分配到商业秘密保护

第2章 以史为鉴：警惕股权分配的“大坑”

2.1 失败的股权分配是“隐形杀手”

2.2 股权分配的四个大“坑”

2.3 股权分配的风险及规避方法

第3章 化静为动：静态股权分配与动态股权分配比较

3.1 “傻瓜式”的静态股权分配

3.2 “灵活式”的动态股权分配

3.3 动态股权分配解决两大矛盾

第4章 顶层设计：制定动态股权分配战略

4.1 制定动态股权分配战略的原则

4.2 制定动态股权分配战略的步骤

第5章 控制权策略：公司创始人如何避免“被出局”

5.1 关于控制权的三个问题

5.2 控制权的五条关键线

5.3 控制权策略之主动进攻

第6章 里程碑设置：向着特定的目标前进

6.1 根据目标设置里程碑

6.2 盘点常用的里程碑

6.3 根据里程碑分配股权的方法

第7章 贡献量化与计提：公平的“切蛋糕法”

7.1 贡献点的选择与制定标准

7.2 贡献值评估：贡献点的实际价值

第8章 新型激励法则：动态股权激励模型

8.1 必备的动态股权激励模型

8.2 如何让动态股权激励模型顺利落地

8.3 动态股权激励模型的算法

第9章 进入与退出方案规划：打造开放的团队

9.1 吸收新合伙人：为团队增添活力

9.2 引入外部投资者：让“蛋糕”变大

9.3 原有合伙人退出：尽量好聚好散

第10章 契约化管理：为双方的利益提供保障

10.1 动态股权分配的相关书面文件

10.2 动态股权分配方案设计与执行

10.3 动态股权分配的风险因素

第11章 财务与税收处理：针对资金做统筹

11.1 财务处理：资源整合，架构调整

11.2 税收处理：政策福利要抓住

11.3 案例解析：相关经验帮理解

第12章 前景展望：动态股权分配制度何去何从

12.1 动态股权分配的现有应用场景

12.2 关于动态股权分配的这些问题值得探讨