更新时间：2021-07-15 15:06:47
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序
第一章 升级自我介绍的理由
从“组织时代”到“个体时代”
理由1：组织结构改变了
理由2：企业的价值观改变了
理由3：工作方法和学习方法发生改变
理由4：技能需求改变了
第二章 预期管理决定成败
“争取被记住”是错误的
比起被记住，更重要的是被期待
管理预期的“AIMAS模型”
事例1：给对方“悦耳的噪声”
事例2：用“礼物”赢得人心，创造期待
事例3：通过“请求”加强你的人际关系
第三章 最强的自我介绍是畅谈未来
不擅长表达也没有关系
最强模式与最弱模式
用“动词”代替“名词”
我相信：“未来”的创造方法
我可以创造/改变：如何创造“过去”
我能帮助：“现在”的创造方法
第四章 帮助你了解自己的七种道具
自我“盘点”
七种道具之一：自我分析表
七种道具之二：为名字赋予意义
七种道具之三：品牌形象
七种道具之四：人生就是一个甜甜圈
七种道具之五：职业算法
七种道具之六：贴上容易被发现的标签
七种道具之七：重新定义工作的意义
第五章 跨界使人生更丰富
个人职业道路规划
寻找能引起摩擦的相遇
做什么不重要，重要的是与谁合作
结束语
参考文献
