更新时间：2021-01-28 10:41:47
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版权信息
前言
第一篇 个体行为
第一章 导论
第一节 组织行为学概述
第二节 创业组织行为学的研究对象、方法与模型
第三节 组织行为学的产生及新发展
第二章 创业个体行为
第一节 创业需要与动机
第二节 创业价值观
第三节 创业性格特征
第三章 创业领导行为
第一节 创业精神及领导者影响力
第二节 创业领导行为理论
第二篇 群体行为
第四章 创业团队建设
第一节 创业团队的内涵及其要素
第二节 创业团队的类型
第三节 创业团队的发展阶段
第四节 影响创业团队绩效的因素
第五章 创业团队激励
第一节 激励理论研究
第二节 激励的社会机制
第三节 创业团队的激励
第六章 创业团队人际冲突与沟通
第一节 团队中的人际关系及冲突
第二节 组织沟通
第三节 创业团队沟通的障碍、原则、共识与技巧
第三篇 组织行为
第七章 创业组织结构与组织设计
第一节 创业组织结构的模式
第二节 创业组织设计
第三节 创业组织生命周期理论
第八章 创业组织变革
第一节 创业组织变革概述
第二节 组织变革的理论
第三节 创业组织变革的实施
第九章 创业组织文化建设
第一节 企业文化的内涵与功能
第二节 企业创业初期组织文化建设
第三节 创业组织伦理
第十章 学习型组织构建
第一节 学习型组织的概念、特点与重要性
第二节 创建学习型组织：五项修炼
参考文献
